Die Methode
von Lean in Finance
UNSERE MISSION
Wir konzentrieren uns nicht auf die Umsetzung einzelner, isolierter Projekte.
Stattdessen arbeiten wir an Entscheidungsarchitekturen, Governance-Strukturen und dem Aufbau von Kompetenzen, um Organisationen in die Lage zu versetzen, nachhaltige Ergebnisse durch ihre eigenen Mitarbeitenden zu erzielen.
Der Anfang
Seit zwei Jahrzehnten stehen wir an vorderster Front der Innovation in der operativen Unternehmensführung und haben die Six-Sigma-Methodik maßgeblich mitentwickelt.
Der Wandel
Um für Unternehmen und Investoren maximalen Impact bei kürzeren Durchlaufzeiten zu erzielen, haben wir unseren Ansatz weiter verfeinert und erfolgreich auf alle Branchen ausgeweitet.
Heute
Heute sind wir weltweit anerkannt für unsere schnelle Umsetzung, außergewöhnliche Wertschöpfung und nachhaltige Veränderung im Finanzdienstleistungssektor.
Unsere Arbeit fokussiert sich auf die zentralen Treiber des Wettbewerbsvorteils: Daten, Geschwindigkeit, Agilität und Talent.
Was wir tun
Keine Improvisation – nur Methode.
Lean in Finance unterstützt seine Kunden dabei, Strategien zu realisieren, die Weltklasse-Performance ermöglichen, durch:
Operative Analysen, die Klarheit, Insights und strategischen Fokus schaffen
Unsere proprietären Analyse- und Bewertungsinstrumente zeigen auf, wie Wert geschaffen wird, wie operative Entscheidungen die finanziellen Ergebnisse beeinflussen und wo Brüche zwischen Funktionen oder Kundenprioritäten klare Ansatzpunkte für Verbesserung und Wachstum eröffnen.
Operatives Modell und transformative Kultur für nachhaltige Wertschöpfung
Wir definieren Value Delivery und Kostenstrukturen neu und erzielen dadurch Margensteigerungen oder Umsatzwachstum von 10–50 %.
Gezielte Initiativen entwickeln sich zu unternehmensweiten Transformationen, indem neue Kompetenzen, Systeme und Verhaltensweisen fest im organisationalen DNA verankert werden.
Schnellzyklische Prozessverbesserungen für messbare Ergebnisse
Wir realisieren fokussierte High-Impact-Initiativen in Zyklen von 30, 60 oder 90 Tagen und erreichen Verbesserungen von 15–50 % bei Kosten, Qualität und Durchlaufzeiten.
Diese Erfolge wirken als Katalysator für umfassendere Veränderungen und fördern Wachstum, Effizienz und Verbesserungen im Working Capital.
Wissenstransfer und Qualifizierung zur Sicherung operativer Exzellenz
Mit über 20 Jahren Erfahrung in Lean Six Sigma analysieren wir Kompetenzlücken, entwickeln maßgeschneiderte Programme und bieten praxisorientierte Workshops, Mentoring und Coaching, um Teams mit nachhaltigen Fähigkeiten für kontinuierliche Verbesserung auszustatten.
UNSER FOKUS
Menschen und Wissen.
Das Herz jeder Transformation.
Bei Lean in Finance integriert jedes Projekt ein dediziertes Programm zur Teamentwicklung und zum Wissenstransfer, um kontinuierliche Verbesserung und langfristige Wirkung sicherzustellen
Lernen ist in jede Phase der Transformation eingebettet und unterstützt Organisationen dabei, ihre internen Fähigkeiten zu stärken, Performance nachhaltig zu sichern und operative Exzellenz dauerhaft zu erreichen.
Wir sind überzeugt, dass Talent der wahre Motor nachhaltiger Transformation ist.
Nach Jahren der Zusammenarbeit mit einigen der visionärsten CEOs weltweit wissen wir, dass Prozessverbesserung und Mitarbeiterentwicklung untrennbar miteinander verbunden sind.
Nachhaltiger Wandel entsteht nur dann, wenn Menschen vollständig eingebunden sind – häufig durch einen Wandel von Mindset und Verhalten.
Aus diesem Grund gehen wir über die reine Ergebnis-Delivery hinaus: Wir bauen dauerhafte Kompetenzen in den Teams unserer Kunden auf, inspirieren, aktivieren und befähigen Mitarbeitende, Prozesse zu transformieren, messbare Ergebnisse zu erzielen und eine echte Kultur kontinuierlicher Verbesserung zu verankern.
Unsere Kompetenzbereiche
Analyse von Kompetenzbedarfen und Fähigkeitslücken
Wir analysieren die organisatorischen Kompetenzen und identifizieren zentrale Skill- und Capability-Gaps, um eine klare Roadmap für gezielte Entwicklung, Performance-Verbesserung und nachhaltiges Wachstum bereitzustellen.
Maßgeschneiderte Workshops und Lernprogramme
Wir konzipieren und realisieren individuelle Workshops und Lernpfade, die vollständig auf die Strategie, Kultur und Performance-Ziele unserer Kunden abgestimmt sind.
Mentoring und Coaching für operative Teams
Wir bieten praxisnahes Mentoring und operatives Coaching, das Mitarbeitende befähigt, Werkzeuge, Mindset und Selbstvertrauen aufzubauen, um täglich wirksame Veränderungen zu erzielen.
Executive Learning und Knowledge Exchange
Wir schaffen Executive-Foren und Peer-Learning-Netzwerke, die Zusammenarbeit fördern, den Austausch innovativer Ideen ermöglichen und die Leadership-Kompetenzen innerhalb der Organisationen nachhaltig stärken.
Tauchen Sie ein in unsere Welt
Unser Team steht Ihnen zur Verfügung: kontaktieren Sie uns, um zu erfahren, wie wir gemeinsam konkreten Mehrwert für Ihr Unternehmen schaffen können.